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如何做好宁波美业人才面试工作

来源:宁波美业人才网 时间:2019-02-24 作者:宁波美业人才网 浏览量:

在宁波美业目前招聘困境中,如何打破障碍,获取公司发展所需的人才,面试环节的设计和执行就显得尤为重要。我们经常听到宁波美业机构店家说,招聘难或者好不容易觉得一个合适,面试后却不来了,也不知道什么原因。其实,很多时候不是企业待遇问题,也不是福利问题,也不是其它选择问题,而是人才在面试时没有受到应有的重视或者面试时感觉公司不专业、问题比较多,不是自己可以为之奋斗的公司。那么,作为宁波美业机构如何设计好的面试安排呢?宁波美业人才网www.nbmyrc.com以下几个点,可以提供给大家借鉴。

1、提前沟通好面试时间、面试地点。

2、面试前一天或面试时间提前2小时,再次电话确认。

3、面试接待时要热情、周到、细致、礼貌。

4、面试问题要专业、精准,要杜绝不了解岗位的人来面试,杜绝下级面试上级等。

5、面试结束要对人才表示感谢,告知结果反馈时间。

6、电话反馈结果,成功的表示祝贺,暂未录取的表示遗憾。

上述六个环节紧密相连,相互促进,各环节都非常重要,缺一不可。做得以上几点,虽然不能保证一定能征服人才,但起码人才感觉该公司比较用心、温馨、面试安排的比较合理,能感受到企业对人才的重视和关心。上述是宁波美业人才网的观点,如果您有想法,欢迎跟我们一起探讨。


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