热线电话:15258380157
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 高端访谈

美容院如何做招聘—干货分享

来源:宁波美业人才网 时间:2018-12-14 作者:宁波美业人才网 浏览量:

美业流动率很大,找不到人,是让老板娘很头痛的一件事,毕竟没有美容师、顾问,就没法给客人提供贴心的服务。所以,美容院基本上年年招,月月招,天天招,还是招不到人。偶尔招到几个,要么长相不合适,要么经验不合适,要么性格不合适。招聘难,选择范围小,流动率大,动不动耍小脾气,说离职就离职,美业人才的招聘现状切实让店家手足无措。

宁波美业人才网www.nbmyrc.com罗列了几种常见的美容院招聘渠道:

1、门口海报。之前这种模式比较普遍,现在因为人流量、关注度等原因效果不理想,同时海报让现有美容师感到公司缺人,对现有团队情绪管理和目标管理产生不良影响。同时此海报被客人看到,客人对美容院持续服务能力有一定的疑虑,客人会想“你们缺人,以后谁来服务我呢”。

2、员工推荐。员工推荐有一定的效果,但问题跟效果齐飞,甚至问题更多。比如介绍的都是自己的亲戚、朋友和关系好的,经常造成一个情绪有影响,整个团队负能量。甚至一个美容师离职,可能她的朋友、亲戚或者介绍人一起离职,严重美容院的经营稳定性。所以,宁波美业人才网www.nbmyrc.com建议不到万不得已不使用,即使继续要用,也要小量用,且非常慎重。

3、其他如58同城等招聘平台。这些招聘平台因为是做全国的,更是什么岗位都做,没有地狱和目标岗位聚焦,可能存在简历不精准、美业简历量不大等问题,同时庞大的费用更使美容院不堪重负。同时美容院也没有太多精力去打理网站,效果往往投资了四五千,人没有几个。

4、宁波美业人才网wwww.nbmyrc.com精准岗位服务渠道。

宁波美业人才网www.nbmyrc.com是聚焦宁波美业(生活美容、医疗美容)的专业性、共享性人才招聘平台。我们核心聚焦如下岗位服务:

4.1生活美容:美容学徒美容师美容顾问店长、美甲师、纹绣师、美导、品牌经理、专家卖手、光电操作师、发型助理、发型师、发型总监、婚礼策划师、化妆师、主持司仪、摄影摄像师等生美岗位。

4.2医疗美容:市场咨询项目经理、现场咨询、助理、大客户、网电咨询、新媒体咨询、整形医生、皮肤科医生、私密医生、牙医、护士长、护士、医务干事等。

我们是首家聚焦宁波美业的专业性和共享性招聘平台,因为专注所以专业,我们庞大的宁波美业精准人才库,一流的美业服务团队,贴心的管家服务(招聘从职位描述、职位上线、简历下载、面试邀约、面试技巧分享、线上线下指导等一站式服务),创新的人才招聘模式(名企直投、红包招聘、朋友圈分享招聘、推荐朋友入职奖励、电脑端招聘、手机端招聘、微信端招聘等),帮助企业招人无忧。

宁波美业人才网www.nbmyrc.com贴心服务热线15258380157(微信同号)。











 

 

 

分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright @ All Rights Reserved 版权所有 宁波美业人才网 浙ICP备18054351号 人力资源服务许可证33022018215

地址:宁波市鄞州区学苑路462号宁波教育科技产业园 EMAIL:279116063@qq.com

用微信扫一扫